Nos services
Services-conseils
La SADC offre un service d’aide technique aux entrepreneurs de son territoire, à ceux dont l’entreprise est en création (démarrage ou acquisition), en consolidation, en redressement ou en expansion.
• Conseils sur le démarrage;
• Aide à la conception du plan d’affaires;
• Recherche de pistes de solutions;
• Aide à la préparation de prévisions financières;
• Aide à la recherche de financement ou d’aide gouvernementale;
• Analyse de la situation financière et des indicateurs clés;
• Support dans l’établissement de mesures de contrôle;
• Développement durable.
Repreneuriat
Un accompagnement personnalisé et gratuit
Services offerts aux cédants
- Accompagnement tout au long du processus
- Sensibilisation sur le prix de vente fixé par le cédant par la capacité de l’entreprise à rembourser sa nouvelle dette
- Analyse des états financiers afin de déterminer si l’entreprise présente son meilleur portrait
- Qualification des futurs repreneurs avant de commencer des démarches
- Signature des ententes de confidentialité
- Accès à une banque confidentiel d’entreprise à vendre de la SADC
- Élaborer une fiche de mise en vente
Services offerts aux repreneurs
- Accompagnement tout au long du processus
- Validation des aspirations
- Analyse de la mise de fonds / faisabilité du projet
- Accompagnement à l’élaboration des prévisions financières
- Élaboration d’un montage financier viable
- Accompagnement dans la recherche de partenaires financiers
- Signature des ententes de confidentialité
Formations
Que l’entreprise soit au démarrage ou déjà bien établie, la formation des cadres et des employés est incontournable pour rester compétitifs et pour soutenir sa croissance.
La SADC et ses partenaires proposent chaque année une généreuse offre de formation aux travailleurs autonomes, chefs d’entreprise et employés.
Voici des exemples de formation que vous pouvez suivre :
• Fiscalité simplifiée pour les PME;
• Stratégies web;
• Gestion des médias sociaux;
• Ateliers sur Quickbooks;
• Développer sa stratégie locale et régionale;
• Introduction à la TPS/TVH et TVQ;
• Développer le leadership des nouveaux gestionnaires;
• Finances d’entreprise;
• Développement des affaires;
• Être un employeur attrayant.
Que disent les participants des formations?
Le codéveloppement est un processus de formation
où l’on apprend de ses pairs dans un climat bienveillant et constructif.
Le codéveloppement permet aux participants d’échanger sur leurs préoccupations communes en lien avec l’exercice de leur rôle. Ils se réunissent pour s’entraider dans la résolution de problématiques quotidiennes liées à leur projet de développement professionnel. La SADC coordonne deux groupes de codéveloppement en ressources humaines: un dans la MRC de D’Autray et un autre dans la MRC de Joliette.
Êtes-vous conseiller(ère) ou responsable des ressources humaines dans une entreprise de notre territoire? Souhaitez-vous vous joindre à des professionnels(les) de haut niveau dans votre domaine?
Contactez-nous sans tarder pour en apprendre plus!
Que disent les participants des groupes de codéveloppement?
